海の担い手に！求む高校生　フィッシャーマン・ジャパンと石巻市、魅力発信

　地元水産業への就業を考える高校生を増やそうと、県内の若手漁師らでつくる一般社団法人フィッシャーマン・ジャパン（ＦＪ、石巻市）と石巻市が協力して取り組んでいる。漁業や水産加工業の魅力をＰＲするポスターを作ったり、採用する水産関連会社向けのセミナーを開いたりと、担い手確保に力が入る。

＜ポスター１４種制作、校舎や列車に掲示＞

　ポスターは、県外から移住してきた漁師や、水産会社に勤務する若手社員、石巻で生産されたカキの写真などを使用。水産業の今をＰＲする文章と「石巻の海で待ってる」のキャッチコピーを添え、担い手を求めるメッセージを高校生たちに伝える。

　大きさはＢ１判、Ｂ２判、Ｂ３判で計１４種類あり、市内の高校全９校とＪＲ仙石線、仙石東北ラインの車内に掲示している。キャンペーンは５月下旬に始まり、電車内の掲示は２２日まで。

　ポスターのＱＲコードをスマートフォンで読み込むと、無料通信アプリＬＩＮＥ（ライン）につながり、ＦＪのスタッフに就職相談ができたり、就業ガイダンスなどの情報提供を受けられる。

　ＦＪの広報担当は「ポスターを目にすることで地元の水産業が持つポテンシャルを再認識し、働きたいと思うきっかけにしてほしい」と話している。

＜水産会社担当者に採用の心構え学ぶ＞

　５月３０日には、市内の水産関連会社を対象とした「新卒高校生採用と若手人材育成セミナー」を同市魚町２丁目の石巻市総合水産振興センターで開いた。水産加工会社や魚市場の関係者約２０人が参加。採用手順やスケジュールなどを確認し、有望な人材確保に向けた体制づくりを学んだ。

　ＦＪ事務局の中村志郎さん（５３）が「高校生は具体的な仕事内容や職場の雰囲気、働く環境を知りたがっている」と説明。「社員の一日の動きを記したパンフレットの作成や、やりがいを語っている動画を自社サイトに加えるなど、共感を抱きやすくすると興味を持ってもらえる」とアドバイスした。

　また、入社後にも長期的なサポートが必要と述べ「学生生活とのギャップなどで離職につながってしまうケースがある。若い世代はデジタルへの理解度が高いなど強みもあるので、企業側も『育てる心構え』を持ち、自然と入社できるようにしてほしい」と語った。

　高校生の採用を検討している水産加工会社「布施商店」社長の布施太一さん（３８）は「これまでと同じようなやり方ではいけない。働き始めた後の話なども参考にしたい」と話した。

　セミナーは２１日にも予定している。