東北電、初任給２年連続引き上げ　人材確保策を強化

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　東北電力と東北電力ネットワークは２８日、初任給の２年連続引き上げやインターンシップ（就業体験）の強化を柱とした新たな人材確保策を発表した。人口減少を背景に多くの企業で若年層の採用難が続く中、待遇や労…