社員と会社の結び付き「エンゲージメント」を重視、東北の企業に広がる　若手の「入社式」企画運営ほか…＜Ｅスコープ＞

• 
• 
• 

　従業員が仕事や会社組織に積極的に関わる「エンゲージメント（結び付き）」を重視した取り組みが、東北の企業に広がっている。働きがいや生産性を高める効果があり、従業員の定着や職場の活性化につながるとされ、…