新卒採用の会社説明会解禁　人手不足で学生優位

• 
• 
• 

　２０２６年に卒業する大学生・大学院生を対象にした新卒採用の会社説明会が１日解禁された。少子化に加えて慢性的な人手不足で企業の採用意欲は高く、今年も学生優位の「売り手市場」が続く。就職先としての魅力を高めて学生を引きつけようと、初任給引き上げや福利厚生をアピールするなど企業側は苦心している。

　就職情報会社マイナビは千葉市で約１６０社が参加する説明会を開催。就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートはオンラインで合同説明会を実施。

　マイナビが２月に公表した調査結果によると、初任給の引き上げを予定している企業は５４・１％。昨年から６・９ポイント増加した。住宅手当や休暇制度の充実に力を入れるところも多い。

　政府は学業に影響が出ないよう、就職活動にルールを定めている。会社説明会は３月から、面接などの選考活動は６月からとしている。しかし、他社に先駆けて学生を確保しようと前倒しするのが一般的で、ルールの形骸化が進んでいる。