【PR】人材高度化で人手不足解消｜新春トップインタビュー2025

東洋ワークグループ 東洋ワーク株式会社▶代表取締役社長　菅原　正秀氏

▷2023年の社長就任から1年余りがたちました。
　昨年初めにまき始めた種が育って花を咲かせ、実を結んだ1年となりました。東北6県は全国に先駆けて少子高齢化が進み、今後も急速に人口減少が進んでいきます。
　人手不足の解消は急務です。当社は早い時期から海外からの人材誘致を手がけてきましたが、最近では働いてもらっている外国人材の優秀さを多くの企業さまに理解していただけるようになりました。

▷社員のスキルを磨く人材教育にも力を入れています。
　社会のIT化、デジタル化が進み、変化に対応できる人材の必要性は増すばかりです。外国人のみならず、日本人従業員についてもリスキリング、キャリアアップは欠かせない時代となりました。
　さまざまな専門知識を修得できる研修プログラムを充実させて人材の高度化を図り、それが取引先の生産性向上や利益につながる好循環をつくり出していきます。

▷今後の事業方針は。
　今は変化が早いので、来年50周年を迎える時に社会はどのようになっているかをよく見極め、当社はどう貢献できるかを意識していきたいと思います。多くの企業が顧客満足度向上のために努力をされています。当社は同時に従業員の幸福度向上を最重要の目標に掲げています。
　人材を育て活用する企業として、生産性の向上が人の幸せにつながっていく事業をこれからも創造していきたいと考えています。