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副業・兼業の促進 柔軟な働き方実現の一助に 社説(7/17)
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働き方改革を背景に、働き手のスキルアップややりがいづくりにつながる副業や兼業に関心が高まっている。企業にとっても人材育成や生産性向上などの効果があるとされるが、従業員に認めるかどうかは判断が分かれている。
河北新報社が東北の主要企業１２０社を対象に４、５月に実施したアンケートによると、社員の副業・…
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