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七十七銀、6%賃上げへ 給与体系57年ぶり抜本改革 「ジョブ型」に移行

 七十七銀行は1日、人事制度改革や一時金支給によって行員1人当たりの平均月給を6%引き上げると発表した。職務内容や役割を重視する「ジョブ型」にシフトするなど、給与体系を57年ぶりに抜本改革。30代半ばで支店長に就けるようになる一方、専門に特化した働き方も選べるようになり、挑戦的な企業文化の確立に向け…

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