東北大雇い止め訴訟　最高裁が原告の上告棄却

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　東北大の就業規則変更などにより不当な雇い止めを受けたとして、元非正規職員の６０代男性＝仙台市＝が同大に地位確認と３３０万円の損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第１小法廷（山口厚裁判長）は、男性側の上告を棄却する決定をした。５月２５日付。男性の訴えを退けた仙台高裁判決が確定した。

　判決によると、男性…