ＬＩＮＥアンケートから　参院選・よどむ民意（４）価値観のはざま

　「最近（ここ１年）性差別を受けた経験」について、全体の７５・２％に当たる２３４人が「ない」と回答。「ある」は４２人（１３・５％）、「分からない」は３５人（１１・３％）だった。

　男女別では「ある」が女性２９・４％、男性５・４％。３割近くの女性が性差別を最近受けており、割合で比べると男性の５倍以上となった。「ない」は女性５７・８％、男性８４・７％。

　「ある」と回答した女性からは「夫は妻の実家で何もしないのに『嫁は夫の実家でしゅうとめを手伝うのが当たり前』と言われ、帰省をやめた」（仙台市・４０代・パート／アルバイト）、「ＰＴＡ役員は母親ばかりなのに、なぜか会長は父親」（仙台市・４０代・パート／アルバイト）など性別役割分担への疑問が出た。

　このほか「義理の父親に介護と称した性的嫌がらせをされた」（仙台市・５０代・パート／アルバイト）、「民生委員の年配男性に『女のくせに黙っていろ』と言われた」（仙台市・５０代・自営業）といった深刻な訴えもあった。「進学や就職などで性差別だらけだったので、今はまだ良い方だと感じる」（仙台市・４０代・パート／アルバイト）との意見も寄せられた。

　「ある」と答えた男性からは「職場で差別意識が根強く、まだまだ深刻だ」（埼玉県・５０代・会社員）、「おじさんに対する露骨な差別を受けた」（仙台市・５０代・自営業）などのほか、「企業のアピールのため、それほど優秀ではない女性が（管理職に）登用される」（仙台市・４０代・会社員）、「女性優遇をやめるべきだ」（仙台市・４０代・会社員）と差別の是正措置に対する拒否感や不公平感を訴える声が出た。

　自身の差別経験は「ない」「不明」とした一方、「世界的に見ても日本は賃金などの男女格差が大きい」（岩沼市・６０代男性・会社員）、「高齢の人ほど『男女の役割はこうあるべきだ』という考えがある」（宮城県柴田町・５０代女性・無職）と統計データや周囲の状況から格差を指摘する意見も寄せられた。

　男女の格差是正は、もはや待ったなしの課題だ。世界経済フォーラムが各国の女性の地位を分析した２０２１年の男女格差報告で、日本は１５６カ国中１２０位。このうち、政治分野は１４７位と低迷する。国会議員の女性比率（４月現在）は参院議員２３・０％、衆院議員９・９％。一方、有権者の女性比率は５１・７％を占める。政府は衆参議員の女性比率を２０２５年までに３５％とする努力目標を掲げる。

　政府は２２年の女性活躍施策の重点方針（女性版骨太の方針）で低迷の要因として、昭和に形作られた制度や労働慣行、性別役割分担意識などを挙げた。「もはや昭和の時代の想定は通用しない」と断じ、「女性の経済的自立」や「男性の家庭・地域社会での活躍」などを目指すとした。

＜主な意見＞

最近、性差別を受けた経験がある

　ナチュラルに「女（男）なんだから」という話になることが、ままある（仙台市・３０代女性・会社員）

　シングルマザーの知人は男性パートナーがいれば言われないようなことを言われる。世間は女性を低く見ている（仙台市・３０代女性・専業主婦）

　同じ女性による差別がきつい。若い女性社員に自炊の有無などを尋ね、身なりの整っていない男性社員がいると母親や嫁の悪口を言う。「女は子どもを産んで一人前」など出産や育児に関する発言に、子どものいない自分はひどく傷つけられている（岩沼市・３０代女性・会社員）

　高齢者は「田舎ならでは」の風習をなかなか変えられない（栗原市・４０代女性・会社員）

　悪気はなく、無意識に（差別を）していると感じる場面はある。「自分もしているかもしれない」と振り返る機会にしている（仙台市・５０代女性・パート／アルバイト）

　町内会役員は女性の下働きを前提に活動している（仙台市・７０代女性・専業主婦）

　建設業。施主が私を差し置いて男性の部下と話したり、「生意気だ」「偉そうだ」と言われたりする（埼玉県・４０代女性・会社員）

　男女平等と女性を優遇することは問題が違う（白石市・４０代男性・会社員）

　職場のパワーハラスメント被害者は男性が多過ぎる（宮城県大和町・４０代男性・農林水産業）

最近、性差別を受けた経験はない

　男性が性差別を受ける場合も多い（宮城県柴田町・３０代女性・専業主婦）

　（性差別は）なくならないと思う（仙台市・４０代女性・パート／アルバイト）

　差別と違いの線引きは難しい（仙台市・６０代女性・自営業）

　性差別は日本の発展を阻害している（東京都・４０代男性・会社員）

　昔みたいに「男のくせに」と言われなくなった（仙台市・５０代男性・会社員）

　新型コロナウイルス禍もあり、収入面や雇用面などで弱者の女性は差別を甘受せざるを得ない（仙台市・６０代男性・年金生活者）

　ＬＧＢＴ（性的少数者）への理解が少ない人が多い（仙台市・６０代男性・公務員）

　文化的性差はある程度、許容されるべきだ（仙台市・２０代男性・学生）

　就職や公務員の採用試験は女性の採用数を意識してか、男性の採用枠が狭き門になった。憤りを覚える（白石市・３０代男性・パート／アルバイト）

　マイノリティーの人には深刻（な問題）かもしれないが、マジョリティーの人たちがなぜ合わせなければならないのか疑問（仙台市・４０代男性・自営業）

　過剰に反応し過ぎではないか（栗原市・６０代男性・農林水産業）

　何げないことでも過剰に差別扱いした記事が多い。人権侵害の実例と法的対処法を記事にした方が役立つ（仙台市・６０代男性・専業主夫）

　特に何も感じない（白石市・６０代男性・公務員）

　考えたこともない（塩釜市・７０代男性・無職）

　（差別の）ある、なしは本人の意識次第（東京都・７０代男性・無職）

　年寄りには理解できないことが多い。多様性という語彙（ごい）も学んでいない（仙台市・７０代男性・無職）

　性差別を見たことや感じたことがない（仙台市・８０代以上男性・会社員）

不明

　早く選択的夫婦別姓制度を導入してほしい（岩沼市・６０代男性・会社員）