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宮城県が週休3日制導入へ 人材確保へ働き方改革
宮城県は来年度、全職員が利用できる「選択的週休３日制」や、離職した職員を柔軟に再雇用する「カムバック採用」を東北で初めて導入する。多様な働き方やライフスタイルを認め、職員の離職や応募者減少を食い止め…
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