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男性の育休取得へ「多能工化」が鍵　業務効率化で人材定着　事業継続でも利点実感

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　男性の育休取得推進などを目指す改正育児・介護休業法が４月から順次施行されている。人手が限られる中小企業にとってハードルは低くはないが、東北では業務見直しや効率化で取得を促し、人材定着などの好循環を生んでいる例もある。（生活文化部・菊池春子）

６工程のうち３工程以上対応

　大崎市松山の酒造会社一ノ蔵。製…

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