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心の健康づくり企業が模索 仙台の２社離職減へ対策
本年度に入って間もなく２カ月。新しい職場環境での緊張が和らぐ一方、「五月病」という言葉があるように仕事や人間関係の悩みが出始める頃だ。心身の負担が重なると、休職や離職に至るケースも少なくない。社員の心の変化を捉え、問題を解決しようとする仙台市の２社を取材した。（早坂奏子、佐藤素子）
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