形骸化する生理休暇　使いやすい制度に変えよう　社説(5/23)

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　労働基準法で定められた生理休暇が形骸化しつつある。必要な制度で、労働者の権利であるにもかかわらず取得率は極めて低い。企業は休暇の名称や申請の在り方を含め、利用しやすい仕組みづくりを追求すべきだ。

　１９４７年制定の労基法は「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理…