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なぜ縮まらない男女間の賃金格差 専門家が要因を分析、提言＜＃ジェンダー 考える＞
＜要因と分析＞ 「偏見によらず人材登用を」 七十七リサーチ&コンサルティング主席エコノミスト 田口庸友さん
七十七リサーチ＆コンサルティング（７７Ｒ＆Ｃ）の首席エコノミスト田口庸友さんは、東北の企業について、年齢が高くなるほど男女の賃金格差が拡大する傾向があると指摘する。「東北の女性は他地域に比べ、年齢が上がっても賃金が上昇しにくい。結婚や出産をすると３０代以降になかなか賃金が上がらない」と解説する。
７７Ｒ…
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