減らない業務量「限界」　宮城・自治体職員のメンタル不調

• 
• 
• 

　宮城県南の自治体に勤める３０代の男性職員は数年前、仕事上のストレスでメンタルヘルス（心の健康）を損ない、５カ月間休職した。病休者の穴を埋めるための異動後、自身も不調に陥った。「自治体は病休者を蓄積しながら新しい事業を増やし続け、誰かが無理することでかろうじて回っている」と指摘する。

　公務員に憧れ、…